Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Službenik za ljudske resurse
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Službenika za ljudske resurse koji će biti odgovoran za upravljanje svim aspektima ljudskih resursa u kompaniji. Ova uloga uključuje regrutaciju, obuku, razvoj zaposlenih, upravljanje performansama i osiguravanje usklađenosti sa zakonima o radu. Idealni kandidat će imati iskustvo u HR procesima, odlične komunikacione veštine i sposobnost da efikasno rešava probleme.
Kao Službenik za ljudske resurse, bićete ključna osoba za podršku zaposlenima i menadžmentu u svim HR pitanjima. Vaša uloga će uključivati sprovođenje politika i procedura, vođenje evidencije zaposlenih, organizovanje obuka i razvojnih programa, kao i rešavanje konflikata i poboljšanje radnog okruženja. Takođe ćete biti odgovorni za praćenje promena u zakonodavstvu i osiguravanje da kompanija ostane u skladu sa svim relevantnim propisima.
Uspešan kandidat će imati sposobnost da analizira podatke o zaposlenima, identifikuje trendove i predlaže strategije za poboljšanje angažovanosti i zadovoljstva zaposlenih. Takođe će raditi na poboljšanju procesa zapošljavanja, uključujući selekciju kandidata, vođenje intervjua i donošenje odluka o zapošljavanju. Pored toga, bićete odgovorni za upravljanje beneficijama i kompenzacijama, osiguravajući da su paketi beneficija konkurentni i u skladu sa industrijskim standardima.
Ako ste osoba koja uživa u radu sa ljudima, ima strast za razvoj zaposlenih i želi da doprinese uspehu kompanije kroz efikasne HR strategije, ovo je prava prilika za vas. Pridružite nam se i budite deo dinamičnog tima koji vrednuje profesionalizam, inovacije i timski rad.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Regrutacija i selekcija novih zaposlenih
- Organizacija i sprovođenje obuka i razvojnih programa
- Praćenje performansi zaposlenih i davanje povratnih informacija
- Osiguravanje usklađenosti sa zakonima o radu i internim politikama
- Upravljanje evidencijom zaposlenih i personalnim dosijeima
- Rešavanje konflikata i poboljšanje radnog okruženja
- Razvoj i implementacija strategija za angažovanost zaposlenih
- Upravljanje beneficijama i kompenzacijama zaposlenih
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti ljudskih resursa, psihologije ili srodne oblasti
- Iskustvo u HR procesima i administraciji
- Odlične komunikacione i interpersonalne veštine
- Poznavanje zakona o radu i HR regulativa
- Sposobnost rešavanja problema i donošenja odluka
- Veštine analize podataka i izvlačenja zaključaka
- Iskustvo u vođenju intervjua i selekciji kandidata
- Poznavanje HR softverskih alata i sistema
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Možete li opisati svoje iskustvo u regrutaciji i selekciji kandidata?
- Kako biste rešili konflikt između dva zaposlenika?
- Koje strategije koristite za poboljšanje angažovanosti zaposlenih?
- Kako osiguravate usklađenost sa zakonima o radu?
- Možete li podeliti primer kada ste uspešno implementirali HR inicijativu?
- Kako pristupate davanju povratnih informacija zaposlenima?
- Koje HR softverske alate ste koristili u prethodnim poslovima?
- Kako biste poboljšali proces obuke u našoj kompaniji?
